怎樣理性看待獵頭打來的電話

首先，讓獵頭打電話給你推薦一個職位是件好事，不管你是否去了一家新公司，至少你已經(jīng)是你所在行業(yè)中的中高級人才之一，而且你在職業(yè)規(guī)劃上有更多的選擇。來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
　　在與獵頭交談的過程中，要小心獲取關鍵信息，并知道如何向獵頭提供關于自己的寶貴信息。

　　1、了解獵頭推薦給你的職位的具體情況，如公司的性質(zhì)、行業(yè)、部門結(jié)構(gòu)、報告關系、薪酬范圍、是否是新的、工作場所、是否有特殊要求等等。
　　2、讓獵頭了解你，比如你的專業(yè)，你的日常工作內(nèi)容，你的長處，你對工作的理解，你的職業(yè)規(guī)劃等等。
　　3、你還應該了解獵頭、獵頭的水平和專業(yè)水平、你所關注的行業(yè)、獵頭公司的規(guī)模、知名度和影響力。
　　總之，與獵頭的溝通是你、獵頭和甲方相互理解的過程。
　　獵頭屬于第三方，既不屬于你的經(jīng)紀人，也不屬于你的雇主。因此，與獵頭交流就像和朋友交談一樣好，不需要太謙虛，也不需要耍花招。如果你對這個職位感興趣，根據(jù)職位要求更新簡歷，然后把新簡歷寄給甲方公司。如果你暫時不想換工作，告訴對方不要浪費對方的時間，與獵頭保持聯(lián)系，甚至成為朋友。
　　首先，獵頭顧問知道，他們最大的資源和聯(lián)系人是各個行業(yè)的候選人，他們愿意與應聘者保持良好的關系，向候選人學習行業(yè)知識；第二，如果有一天，你或你的親戚、朋友、同學想換工作，你可以要求獵頭幫忙尋找機會，找到合適的職位，即使你做了職業(yè)規(guī)劃，也可以咨詢你認識的獵頭。
　　獵頭公司是人力資源行業(yè)的專業(yè)人士，他們每天都與來自各行各業(yè)的公司和優(yōu)秀人才打交道。可以說，他們擁有廣泛的知識和無數(shù)的人，因此接到獵頭的電話是件好事，對你來說，更多地了解獵頭更有好處。