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        用人單位可以直接發(fā)給勞務派遣工工資嗎?

        發(fā)布時間:2022-12-05 訪問量:2676

        很多用人單位都在使用勞務派遣工,但是又不想給勞務派遣公司服務費,打算直接將工資發(fā)給勞務派遣工,這種情況合法嗎?相信很多企業(yè)老板有這個問題,今天人眾一勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下這個問題。


        勞務派遣工涉及兩個單位,即派人單位(勞務派遣公司)和用人單位(企業(yè))。派遣員工是派遣公司的人,但他在企業(yè)工作,則應由誰支付薪水:

        1、 勞動力派遣工是派遣單位的人,也是派遣公司簽定勞動合同的,因此,就是要由勞務公司來負責員工工資的發(fā)放和社保處理。


        2、 但在實際派遣中,派遣人員的工資是用人單位將錢存入勞務公司賬戶,然后將錢存入員工手中。因此,為了防止派遣機構(gòu)扣除員工工資或攜款潛逃,一些企業(yè)會選擇將錢存入派遣員工手中。


        派遣人員的工資由派遣公司支付。一般來說,勞務公司支付工資有兩種形式,一種是現(xiàn)金支付。二是派遣單位將派遣人員的工資統(tǒng)一到員工的工資卡上。一般勞務派遣公司會選擇打工資卡,因為比較安全。


        眾一勞務派遣公司是一家專業(yè)人力資源服務外包公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、人才培訓、薪酬優(yōu)化、營銷策劃、獵頭服務等人力資源服務機構(gòu)。幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風險,節(jié)約成本,從根本上解決企業(yè)招工難的問題。


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